山東翔宇航空技術服務有限責任公司高度重視人才教育培訓工作，大力實施人才強企戰略，以科學發展觀和人才觀為指導，以員工隊伍能力建設為核心，堅持服務大局、以人為本，“公平競爭，任人唯賢，職適其能，人盡其才”，努力提高教育培訓工作的科學化水平，加強學習型企業建設，不斷促進公司科學發展。
公司依托山航集團培訓機構的優勢資源，積極開展集團內部之間、企業之間的合作和國際交流合作；充分發揮社會培訓機構的優勢逐步構建公司外部的人才培訓戰略網絡；具備一支以職工教育培訓和技能培訓為重點、高素質高水平的培訓團隊。
公司具備完善的培訓需求調研、計劃制定、預算管理、計劃實施、質量評估、激勵約束和成果評估等培訓管理管理制度，確保人員的年度培訓覆蓋率、培訓效果和培訓質量。
公司注重將教育培訓與考試考核相結合，與崗位職務變動相結合，與掛職輪崗鍛煉相結合，與獎懲激勵等相結合，與技能培訓、技能鑒定與技能競賽相結合，建立以管理素質培訓、知識技能培訓、企業文化培訓為主要內容的員工職業生涯教育體系，實現教育培訓的效益的最大化。
